Daya Kerjaya 3.0 : Insentif Penggajian RM600/ Sebulan
Majikan yang hebat mencipta peluang dan membuka ruang untuk perubahan!
Kerjaya Madani 2.0
Membuka peluang, memberdayakan kerjaya
Memperkenalkan “Program Daya Kerjaya 3.0”
Skim Sokongan Pekerjaan di Sektor Swasta dan GLC (Government-Linked Companies) serta GLIC (Government-Linked Investment Companies) merupakan satu insentif penggajian di bawah Belanjawan 2025 yang diberikan kepada majikan bagi permohonan yang dilakukan mulai 1 Januari 2025 sehingga 31 Disember 2025 untuk pengambilan pekerja baharu mulai 1 Disember 2024.
Sebagai sokongan kepada majikan, program ini menawarkan insentif khas sebanyak RM600 sebulan selama tiga (3) bulan bagi setiap pekerja yang diambil daripada kumpulan sasar yang layak.
Siapa yang Layak?
1. Orang Kurang Upaya (OKU) / Peserta Return To Work (RTW) di bawah PERKESO
2. Bekas banduan / Orang Diparol (ODP) / Orang Bebas Berlesen (OBB) / Penghuni Bebas Lesen (PBL)
INISIATIF
Daya Kerjaya 3.0
Kelebihan kepada Majikan
- Insentif Penggajian RM600/Bulan – Majikan akan menerima insentif sebanyak RM600 sebulan selama 3 bulan bagi setiap pekerja yang diambil daripada kumpulan sasar.
- Mengurangkan Kos Pengambilan – Membantu majikan mengurangkan beban kewangan dalam proses pengambilan pekerja baharu dalam usaha menyokong tenaga kerja inklusif dan dinamik.
- Memperkasa Tenaga Kerja Inklusif – Memberikan peluang pekerjaan kepada Orang Kurang Upaya (OKU), bekas banduan, dan individu dalam program pemulihan (peserta Return to Work) dalam mewujudkan landskap pekerjaan Malaysia lebih berdaya saing.
- Disokong Penuh oleh Kerajaan – Inisiatif ini merupakan sebahagian daripada Belanjawan 2025, selaras dengan usaha kerajaan untuk meningkatkan kebolehpasaran tenaga kerja Malaysia.
