Kerjaya Madani 2.0
Membuka peluang, memperkasa kerjaya
Kerjaya Madani 2.0
Membuka peluang, memberdayakan kerjaya
Memperkenalkan “Kerjaya Madani 2.0”
Inisiatif baharu di bawah Belanjawan 2024: Latihan dan insentif menarik untuk majikan, pekerja sektor tidak formal, dan personnel MYSTEP. Inisiatif ini merangkumi peluang pekerjaan yang lebih inklusif dan pembangunan kemahiran untuk mewujudkan landskap pekerjaan Malaysia lebih berdaya saing.
Dapatkan maklumat lanjut mengenai insentif dan latihan dari Kerjaya Malaysia Madani 2.0.
Program insentif baharu di bawah Belanjawan 2024 yang menawarkan insentif penggajian kepada majikan yang membuat pengambilan daripada golongan OKU / Peserta Return To Work PERKESO, bekas bantuan atau warga emas yang mencapai umur 60 tahun dan ke atas.
Program Inisiatif baharu di bawah Belanjawan 2024 yang menawarkan Program Pembangunan Kerjaya dan Peningkatan Kemahiran (Latihan) secara microcredentials / latihan profesional dengan kaedah “train and place” atau “place and train” kepada pekerja sektor tidak formal yang memenuhi syarat kelayakan minima menerusi tanggungan pembiayaan Latihan sehingga RM4,000 mengikut kategori persijilan.
INISIATIF
Daya Kerjaya 2.0
Program ini meliputi penempatan pekerjaan bagi kumpulan sasar dalam kalangan golongan mudah terjejas:
• Orang Kurang Upaya (OKU) / Peserta Return to Work (RTW) di bawah PERKESO yang memenuhi syarat kadar hilang upaya (Impairment Rating) sekurang-kurangnya 20%.
• Orang diparol (ODP) / Orang bebas berlesen (OBB)/ Penghuni bebas lesen (PBL) / Bekas banduan.
• Warga Emas yang berumur melebihi 60 tahun.
INISIATIF
Bina Kerjaya 2.0
Terbuka kepada Pekerja Sektor Tidak Formal atau Orang Bekerja Sendiri (OBS) dan mempunyai tahap pendidikan Diploma dan ke bawah yang mencari peluang pekerjaan ke sektor formal serta ingin meningkatkan kemahiran dan potensi pekerjaan. Ini peluang anda!
INISIATIF
MYSTEP
Terbuka kepada Personel MYSTEP untuk mendapatkan peluang peningkatan kemahiran menerusi pemanfaatan platform Portal MYFutureJobs yang menawarkan padanan pekerjaan untuk membina kerjaya masa depan dan meningkatkan potensi peningkatan kerjaya.
INISIATIF
Daya Kerjaya 2.0
Program ini meliputi penempatan pekerjaan bagi kumpulan sasar dalam kalangan golongan mudah terjejas:
• Orang Kurang Upaya (OKU) / Peserta Return to Work (RTW) di bawah PERKESO yang memenuhi syarat kadar hilang upaya (Impairment Rating) sekurang-kurangnya 20%.
• Orang diparol (ODP) / Orang bebas berlesen (OBB)/ Penghuni bebas lesen (PBL) / Bekas banduan.
• Warga Emas yang berumur melebihi 60 tahun.
INISIATIF
Bina Kerjaya 2.0
Terbuka kepada Pekerja Sektor Tidak Formal atau Orang Bekerja Sendiri (OBS) dan mempunyai tahap pendidikan Diploma dan ke bawah yang mencari peluang pekerjaan ke sektor formal serta ingin meningkatkan kemahiran dan potensi pekerjaan. Ini peluang anda!
INISIATIF
MYSTEP
Terbuka kepada Personel MYSTEP untuk mendapatkan peluang peningkatan kemahiran menerusi pemanfaatan platform Portal MYFutureJobs yang menawarkan padanan pekerjaan untuk membina kerjaya masa depan dan meningkatkan potensi peningkatan kerjaya.
