Panduan Kerjaya
Nasihat kerjaya terdiri daripada khidmat nasihat dan bimbingan dengan bantuan koordinasi kepada mereka yang memerlukan sokongan dari segi pilihan yang akan mempengaruhi kerjaya mereka. Pelbagai golongan yang terdiri daripada orang dewasa, belia, penganggur, mereka yang berminat untuk mengubah kerjaya serta pelajar dan lepasan sekolah yang memerlukan panduan untuk mempunyai panduan yang lebih baik dalam membentuk visi kerjaya mereka. Beberapa topik yang menarik dari segi garis panduan kerjaya adalah seperti berikut:
* Penilaian ciri peribadi, kemahiran dan minat.
* Penulisan dari segi sastera kerjaya, rancangan tindakan serta laporan.
* Nasihat mengenai CV, aplikasi dan teknik ketika sesi temu duga.
* Mengumpul maklumat mengenai latihan, peraturan profesional serta pasaran buruh semasa.
Teknologi sentiasa berubah dan begitu juga tempat kerja. Dalam persekitaran pasaran yang dinamik, adalah penting bagi individu untuk memahami keupayaan, sifat dan personaliti mereka untuk memenuhi permintaan pasaran. ManpowerGroup, sebuah syarikat tenaga kerja global, telah membangunkan penilaian visual percuma berasaskan web yang boleh memberi gambaran kepada unsur-unsur penting ciri-ciri calon. Untuk mengetahui lebih lanjut mengenai ManpowerGroup di Malaysia sila layari laman web mereka.
Klik untuk membuat penilaian di bawah:
Klik untuk membuat penilaian di bawah:
LearnabilityQuotient
Organisasi boleh memanfaatkan data untuk memahami jenis latihan yang diperlukan bagi individu dan bagaimana untuk menyasarkan serta menyesuaikan latihan kepada organisasi.Dengan inovasi teknologi yang mempercepatkan kadar perubahan, kini terdapat kesedaran bahawa latihan akan membantu pencari kerja dalam mendapatkan pekerjaan yang lebih baik untuk pembangunan kerjaya.
Hari ini, kejayaan profesional ditentukan oleh keupayaan seseorang individu untuk menyesuaikan diri dengan perubahan dan kesediaan mereka untuk mengembangkan kerjaya mereka. LearnabilityQuotient ™ mewakili cara baru untuk pengguna menilai gaya pembelajaran mereka dan menerima cadangan bagaimana untuk membangunkan tujuan kerjaya berdasarkan data.
Klik di SINI untuk maklumat lanjut.
SkillsInSight
Memberikan perspektif tentang kemungkinan kejayaan seseorang individu dalam sebarang pekerjaan melalui penilaian di dalam 3 bidang utama: kebolehsamaan, keupayaan dan motivasi.SkillsInSight adalah penilaian daripada ManpowerGroup yang menyediakan individu dengan pengalaman yang menarik dan maklum balas segera, serta organisasi dengan cadangan kepada individu kepada peranan yang sesuai.
Mengapa SkillsInSight?
• Membantu dalam membuat perancangan kerjaya melalui temu bual berstruktur
• Meningkatkan mobiliti pekerja dengan menyelaraskan keupayaan dan potensi kepada jurang organisasi
• Mengurangkan kos pengambilan bakat
Klik di SINI untuk maklumat lanjut.
DigiQuotient
DigiQuotient adalah indikator bagi kesediaan anda untuk memimpin transformasi tenaga kerja digital. Ianya menilai kesediaan seseorang pemimpin untuk memimpin dan melalui transformasi tenaga kerja digital.Faedah kepada Individu:
• Penilaian kesediaan anda untuk memimpin transformasi digital
• Panduan untuk memanfaatkan kelebihan anda
• Mengiktiraf dan mengurangkan tingkah laku yang mungkin menggugat peluang pekerjaan
Faedah kepada Organisasi:
• Cadangan bagi organisasi untuk membangunkan pemimpin digital
• Indicator bagi kesediaan digital pekerja
• Profil digital organisasi
• Imej profil DigiQ
Klik di SINI untuk maklumat lanjut.
